Dans le cadre de la mécanisation de leur entrepôt, Decathlon a fait un grand pas pour le bien-être de ses employés. C’est à Evin-Malmaison que nous retrouvons les solutions LIFTOP pour améliorer leur quotidien.
Le projet sur le nouveau site d’Evin-Malmaison ? Continuer la mécanisation des postes afin de rendre plus accessibles les métiers du prélèvement, du stockage et de l’expédition.
« Toujours dans le but d’améliorer l’expérience client avec une plus grande disponibilité des produits et une livraison toujours plus rapide, tout en garantissant de bonnes conditions de travail pour nos coéquipiers. »
Ce projet est co-construit avec les collaborateurs, via des ateliers, des workshops et des visites du site.
L’objectif est de s’inscrire dans cette continuité de mécanisation, mais surtout d’assurer le bien-être des opérateurs qui intègrent un nouvel environnement, nécessitant parfois un temps d’adaptation. Grâce à ce processus, les collaborateurs pourront appréhender des nouvelles manières de travailler plus sereinement.
« Les formations qu’on a faites sont bien, ça permet de faire découvrir aux gens ce qu’est la méca, […] de se projeter un peu vers l’avenir et de faire découvrir la suite de ce qui va arriver. […] C’est l’avenir de toute façon ! » – Bertrand Rustin (logisticien omni-commerçant).